Le processus d'entrevue est terminé. Vous venez d'être embauché et maintenant que vous êtes salarié, vous voulez faire bonne impression auprès de vos collègues. Une façon de le faire est de se souvenir des noms au fur et à mesure que vous êtes présenté. Ce n'est pas une tâche facile, car il n'y a qu'un seul d'entre vous, et il peut y en avoir des dizaines. Plus vite vous vous souviendrez de leurs noms, plus votre travail sera facile. Vos collègues apprécieront cela et auront l'impression que vous vous souciez suffisamment d'eux pour faire l'effort.
Voici quelques conseils pour vous aider à vous souvenir des noms.
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Faites attention
Lorsque vous êtes présenté à vos nouveaux collègues, faites très attention au nom de chaque personne. Vous vous ferez probablement une impression de chaque personne, alors associez mentalement le nom à quelque chose qui vous aidera à vous en souvenir. Par exemple, vous pourriez penser « Hal peut être mon ami », « Mary semble plutôt contraire » ou « Steven semble être d'humeur égale. »
Ces exemples riment, mais ce n'est pas obligatoire. « Janice l'organisatrice » et « Kip le gars au visage souriant » sont des associations utiles.
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Répéter
Dès que le nom de l'autre personne est prononcé, regardez-le dans les yeux et répétez-le de la manière la plus naturelle possible. Quelque chose comme « C'est un plaisir de vous rencontrer, Taylor » ou « J'ai hâte de travailler avec vous, Shannon », sont des exemples de la façon dont vous pouvez le faire.
Si le nom de la personne est inhabituel, vous pourriez même commenter son caractère unique. Continuez à dire le nom de la personne dans votre esprit et essayez de l'utiliser une fois de plus dans la conversation.
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Association
Trouvez quelque chose pour associer la personne à son nom. Par exemple, si le nom de la personne est Mark, imaginez qu'il est un tireur d'élite. Imaginez Angela comme un ange avec un halo au-dessus de sa tête. Pendant la conversation, relevez des indices pour vous aider à vous souvenir de leurs noms.
Si rien d'évident ne vous vient à l'esprit, utilisez l'allitération. Des exemples de ces techniques incluent Gary joue au golf, Sheila aime faire du shopping ou Mandy aime les milkshakes.
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Utiliser des chansons
Utilisez des chansons pour vous aider à vous souvenir des noms des personnes. Lorsque vous rencontrez quelqu'un dont le nom est dans le titre d'une chanson que vous connaissez, jouez la première ligne de la mélodie dans votre esprit. « Barbara Ann », « Wendy » et « Gloria » en sont des exemples.
Passez à 5 sur 8 ci-dessous. - 05 de 08
Image mentale
Dès que la personne est présentée, imaginez-la portant un badge directement sous le menton. Chaque fois que vous voyez cette personne, essayez d'évoquer cette image.
Finalement, l'étiquette de nom disparaîtra de votre mémoire et le nom de votre collègue sera gravé de manière indélébile dans votre esprit.
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Utilisez votre nom comme exemple
Si votre nom est inhabituel, difficile à prononcer ou orthographié différemment, faites une production pour aider les autres. Donnez-leur un outil pour se rappeler comment le prononcer.
Par exemple, si votre nom est Siobhan, prononcé Shiv-on, montrez un frisson, puis ajoutez « on ». D'autres peuvent saisir le signal pour faire de même avec leurs noms, vous aidant à vous en souvenir.
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Notez-le
Dès que vous arrivez à votre bureau, notez les noms dont vous vous souvenez. Ajoutez d'autres informations pour rafraîchir votre mémoire, telles que « Lisa dans la cabine suivante » ou « Alex près de la photocopieuse ».
D'autres informations que vous voudrez peut-être noter incluent leur position, le lien entre leur travail et le vôtre et les intérêts personnels qui surgissent dans la conversation.
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En cas de doute, demandez
Dès que vous réalisez que vous ne vous souvenez plus du nom d'une personne, demandez. Faire cela au début de votre relation de travail est mieux que d'attendre d'y être depuis un mois.
La plupart des gens comprennent que vous avez beaucoup à vous souvenir de vos premiers jours ou semaines, ils ne sont donc pas aussi susceptibles d'être offensés qu'ils le seraient plus tard.
