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Nicole Gibbons n'a pas besoin d'être présentée. La designer et fondatrice/PDG de la start-up de peinture, Clare, fait des vagues dans l'industrie du design depuis qu'elle a lancé son blog de décoration en 2008. Dans le cadre de notre nouvelle série, Mon parcours de conception, nous nous sommes assis avec Gibbons pour discuter de l'avenir de Clare, de son expérience dans l'industrie du design et des raisons pour lesquelles nous peindrons tous des arches dans nos maisons cette année.
À propos de ses débuts dans le design
Gibbons a grandi en tant que fille d'un décorateur, mais n'a pas suivi cette voie elle-même au départ - même si cela a toujours été une passion - et avait l'intention de devenir médecin à la place. Lorsqu'elle n'aimait pas les cours de sciences qui accompagnaient une majeure en pré-médecine, elle s'est tournée vers ses autres intérêts, notamment la mode, la beauté et l'industrie de la musique.
"J'ai finalement trouvé un emploi, travaillant dans les relations publiques de la mode après l'école et, tout en travaillant dans la mode, en particulier au début de ma vingtaine, j'ai passé beaucoup de temps libre à m'immerger dans tout ce qui concerne le design ", a déclaré Gibbons à design-jornal.com. "Donc, regarder toutes les émissions de design sur HGTV à l'époque où il y avait de vraies émissions de design et pas seulement de l'immobilier et de la rénovation et lire tous les magazines et simplement consommer toutes les formes de contenu axé sur le design, parce que je l'ai trouvé vraiment inspirant , et j'ai toujours aimé vivre dans un bel espace.
En 2008, elle crée un blog dédié à la décoration, intitulé Tellement Haute, en tant qu'exutoire créatif tout en essayant d'améliorer son propre espace, puis les demandes d'aide à la redécoration des amis et de la famille ont afflué, et une star du design est née.
Sur l'inclusivité dans l'industrie du design
Alors que de nombreuses industries de ce pays s'engagent dans des initiatives de diversité et appellent au changement, l'industrie du design ne fait pas exception.
"Il n'y a pas beaucoup de designers noirs ou de visages noirs que vous voyez sur les pages des magazines de design", dit Gibbons. "Il n'y a jamais eu de personnalités noires à la télévision. Ce n'est pas qu'il n'y a pas de créateurs noirs ou quoi que ce soit d'autre. Ce sont juste les personnes qui ont été choisies pour être célébrées encore et encore n'étaient tout simplement pas diverses. Elles ne reflétaient pas le vaste monde qui était là-bas."
Une partie de ce problème est le manque de diversité dans les médias et les magazines à domicile, dit Gibbons.
"Je pense que c'est vraiment le problème quand vous avez ces personnes qui recherchent le talent à présenter dans les magazines, et elles ne sont tout simplement pas dans un cercle restreint où leur monde est suffisamment diversifié pour considérer d'autres types de personnes", Gibbons dit. "Je pense que beaucoup d'autres Noirs, encore une fois, et même s'ils n'ont peut-être pas d'expériences similaires de racisme dans l'industrie du design, ils ont l'impression que leur travail est sous-estimé et jamais reconnu comme il le devrait peut-être. être."
Bien que Gibbons ne pense pas que le racisme ait affecté son propre parcours dans l'industrie, elle ne pense pas que le monde du design soit si diversifié.
"Bien que l'industrie ne soit pas particulièrement diversifiée, je ne dirais pas qu'elle est raciste", déclare Gibbons. "C'est juste que j'ai toujours été l'un des rares. J'ai toujours été le seul dans la pièce, ce genre de chose, mais je n'ai eu aucune expérience que je décrirais nécessairement comme négative, et je ne dirais jamais qu'être Noir m'a entravé, moi ou ma carrière, de quelque manière que ce soit. Je pense que je suis aussi un peu aberrant à ce sujet. "
Gibbons attribue certains des faux pas de l'industrie à l'ignorance ou à l'oubli.
"Je pense que c'est juste beaucoup d'ignorance et d'oubli de ce qui est la bonne chose à faire", dit Gibbons. "Je pense que les gens ont juste besoin d'être un peu plus conscients et un peu plus réfléchis. Et comme je l'ai dit, il faudra un effort concerté avant que cela devienne comme des comportements normalisés de penser à d'autres perspectives, faisant de l'inclusivité une norme. que quelque chose pour lequel vous devez faire un effort concerté."
Devenir entrepreneur en démarrage
En tant que fille de deux entrepreneurs, Gibbons a été exposée dès son plus jeune âge au courage de démarrer sa propre entreprise.
"Je n'allais pas passer de la direction de ma propre entreprise de design à celle de travailler pour l'entreprise de peinture de quelqu'un d'autre", explique Gibbons. J'ai eu un travail pendant 10 ans où je me sentais bien trop intelligent, trop bon, pas assez apprécié, pas assez payé, toutes ces choses. Ce n'est pas que je n'étais pas passionné par ça."
Gibbons a été confronté à des défis comme tout autre propriétaire d'entreprise, de l'apprentissage de la chimie de la peinture et de la fabrication de produits de qualité à la recherche de capital-risque.
"Je sais que je pourrais faire beaucoup plus par moi-même en tant qu'entrepreneur que travailler pour quelqu'un d'autre", déclare Gibbons. "Vous êtes tellement plus autonome quand c'est votre propre truc."
Pourquoi elle a choisi de se concentrer sur la peinture
Bien que de nombreux designers lancent une ligne de tissus ou se lancent dans le papier peint amovible, Gibbons a choisi une voie différente, voulant résoudre un problème qu'elle avait remarqué en tant que designer.
"Je n'avais pas l'impression qu'il y avait une pénurie d'endroits pour acheter des meubles et des tissus ou du papier peint ou autre, mais l'expérience d'achat de peinture est vraiment terrible", explique Gibbons. "J'ai regardé d'autres exemples d'autres catégories de produits comme des matelas et des lunettes, et des bagages où quelqu'un a compris comment prendre une expérience de magasinage vraiment douloureuse et la rendre plus facile, plus pratique, et cetera."
Clare est née en 2018, vendant de la peinture et des fournitures de peinture de haute qualité et sans COV directement au consommateur, avec des couleurs sélectionnées par elle en tant qu'experte en design. Comme elle était la source de référence pour les amis, la famille et les clients qui avaient du mal à choisir les couleurs de peinture, elle souhaitait offrir le même niveau d'expertise et de conservation au consommateur moyen.
"Le premier est que la personne moyenne qui n'a pas eu la chance et l'avantage de travailler avec le designer a vraiment eu du mal à choisir les couleurs de peinture", explique Gibbons. "J'ai remarqué comment mes amis m'envoyaient littéralement des photos avec 13 échantillons sur un mur pour une toute petite pièce et me demandaient de les aider à choisir, et j'ai vu à quel point c'était intimidant pour eux de choisir une couleur."
Bien que l'industrie de la peinture compte plusieurs marques établies sur le marché depuis des décennies, Gibbons a vu dans l'espace une opportunité pour plus de créativité et d'innovation.
« Quand vous avez une industrie aussi massive avec autant d'argent et de liquidités, comment se fait-il qu'elle ne puisse pas trouver comment innover ? » dit Gibbons. « Comment se fait-il qu'ils ne trouvent pas comment créer une meilleure expérience de magasinage ? Comme si personne ne vendait de la peinture en ligne. Cela semblait être une opportunité commerciale plus importante que de simplement créer une autre gamme de produits à remplir. "
Sur l'avenir de Clare
Bien que Clare n'ait que deux ans environ, l'entreprise (et Gibbons) ont de grands projets pour l'avenir.
"Nous sommes une start-up, nous devons donc faire les choses une étape à la fois, mais il y a évidemment beaucoup d'autres contiguïtés dans la peinture ou les extensions de catégorie comme l'extérieur ou même des tailles différentes", explique Gibbons. "Par exemple, pour le moment, nous ne vendons que des gallons, nous savons donc qu'il existe un marché pour différents types de peinture."
Gibbons ne pense pas petit en ce qui concerne l'avenir de son entreprise.
"Notre objectif est d'être le prochain Sherwin-Williams ou la nouvelle entreprise de peinture dominante pour une jeune génération de personnes qui aiment leur maison", explique Gibbons. « Pour développer une grande entreprise, vous devez continuer à étendre votre gamme de produits et, plus important encore, fournir davantage de ce que les clients veulent. »
Sur le mentorat
Bien qu'elle ait été une entrepreneure prospère en tant que fondatrice d'une entreprise de design et d'une start-up innovante, Gibbons a plus appris de ses pairs que des mentors traditionnels.
"Ce que j'ai découvert, c'est que le meilleur mentorat est en fait le mentorat entre pairs, j'ai donc beaucoup appris de mes autres amis fondateurs", a déclaré Gibbons. "Je connais beaucoup de gens qui dirigent des entreprises formidables et certains qui sont beaucoup plus avancés que moi qui ont beaucoup d'idées et de sagesse à partager."
Gibbons a un petit groupe d'amis sur lesquels elle sait qu'elle peut compter tout en développant son entreprise.
"Il s'agit moins d'un mentorat individuel que de ce cercle de personnes autour de moi auquel je sais que je peux m'adresser lorsque j'ai besoin de conseils ou d'orientation", déclare Gibbons. "J'ai trouvé que c'était comme la meilleure forme de mentorat que j'ai eue probablement tout au long de ma carrière, mais surtout dans ce parcours de démarrage."
Sur les futures tendances de la peinture
En tant que faiseuse de vagues dans le monde de la peinture, Gibbons est à l'affût des dernières tendances.
"Une chose que nous voyons beaucoup sur Instagram, c'est comme l'arche peinte comme ce nouveau bricolage super facile à faire pour créer un point focal dans votre maison", explique Gibbons. "Vous pouvez l'utiliser pour encadrer une console d'entrée ou un chariot de bar. Vous pouvez également peindre une arche, puis installer des étagères sur le mur et créer un petit point focal comme entrée avec des crochets et toutes sortes de choses."
Après des années de décor minimaliste blanc brillant régnant en maître, Gibbons prédit un retour à des couleurs plus sombres.
"La plupart des gens préféreront toujours des tons plus clairs comme les neutres ou les nuances de blanc parce que je pense que c'est juste le plus universel et le plus facile pour la plupart des gens de comprendre comment le faire fonctionner, mais je vois plus de gens adopter des couleurs plus audacieuses que jamais auparavant", Gibbons explique.
Décorer avec des couleurs plus vives a un impact instantané sur l'espace.
"J'aime quand les gens n'ont pas peur d'utiliser la couleur", dit Gibbons. "Je pense qu'une couleur audacieuse sur le mur aura tellement plus d'impact dramatique dans l'espace que de peindre toute la pièce en blanc. Le blanc a toujours sa place, mais je pense qu'au cours des dernières années, en particulier grâce à Instagram, nous' J'ai vu la maison entièrement blanche être trop popularisée et c'est une sorte de look homogène, et je pense que sortir de cette boîte est tellement plus intéressant. "
Sur l'avenir de l'industrie du design
Gibbons dit qu'elle n'a pas toutes les réponses à l'avenir de l'industrie alors qu'elle est aux prises avec la diversité des médias et du design.
"Être noir ne fait certainement pas de moi un expert de la diversité, mais je pense que dans les médias en général, pas seulement dans la conception, mais dans l'ensemble des médias, pourrait faire un meilleur travail pour avoir une représentation plus équilibrée dans tous les domaines, à la fois dans les sujets qu'ils fonctionnalité, les experts avec lesquels ils choisissent de parler, le travail des concepteurs qu'ils choisissent de présenter, le personnel, la direction, et cetera, et cetera », a déclaré Gibbons. "Jusqu'à présent, je ne peux littéralement pas vous dire combien de fois j'ai vu des gens faire des panels sur la diversité et la conception où vous vous asseyez et en parlez, mais personne ne fait jamais rien", explique Gibbons.
Elle espère que cette fois, le changement se produira réellement et que les entreprises donneront suite à leurs plans d'action.
"J'espère juste que l'industrie et tout ce sur quoi elle travaille en termes d'orientation, d'initiatives de diversité, j'espère juste que cela est soutenu par une action réelle", a déclaré Gibbons. "Et puis j'espère que la direction mettra plus de personnes de couleur autour de la table en tant que décideurs."
Lorsque l'objectif est l'inclusivité, il y a plus de travail à faire.
"Un environnement vraiment inclusif inclut la race, l'orientation sexuelle et garantit que tous les types de personnes sont représentés, ce qui reflète réellement le public, les clients et les lecteurs que vous servez", a déclaré Gibbons.
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